Pubblicato - 19 agosto 2022 @ 12:51 PM (EET)
Starbucks (NASDAQ:SBUX) ha annunciato giovedì che il direttore operativo John Culver lascerà l'azienda in ottobre dopo due decenni, in quanto la catena di caffetterie elimina il ruolo e si sottopone a una più ampia transizione di leadership.
Culver ricoprirà il ruolo di consigliere esecutivo prima di lasciare l'incarico alla fine del 2022, mentre il vicepresidente esecutivo George Dowdie lascerà l'incarico l'anno prossimo.
Le operazioni commerciali quotidiane faranno capo direttamente all'amministratore delegato Howard Schultz, mentre il responsabile della strategia e della trasformazione, Frank Britt, supervisionerà alcune funzioni aggiuntive.
"La nostra reinvenzione ci impone di ripensare la nostra struttura dirigenziale per creare tutte le opportunità per il nostro nuovo CEO e, soprattutto, per accelerare la realizzazione di esperienze modernizzate ed elevate per dipendenti e clienti", ha dichiarato Schultz.
Nell'ambito di un accordo di separazione, Culver riceverà 3,75 milioni di dollari di buonuscita , nonché alcune stock unit, stock option e un importo equivalente al costo di 18 mesi di copertura COBRA.
PERCHÉ È IMPORTANTE
Schultz si è mosso rapidamente per lasciare il segno nell'azienda dopo essere tornato a Starbucks all'inizio dell'anno come CEO ad interim per la terza volta.
Ad aprile, Schultz ha licenziato l'ex consigliere generale Rachel Gonzales in un messaggio ai dipendenti, criticando le "false promesse" e le scarse decisioni a breve termine della precedente dirigenza.
Sebbene molti investitori abbiano probabilmente tirato un sospiro di sollievo quando Schultz è tornato a marzo come CEO ad interim di Starbucks, i recenti cambiamenti sono allo stesso tempo una benedizione e un peso.
Schultz si è dimesso da amministratore delegato per la prima volta nel 2000 e, dopo 22 anni, al termine del suo primo mandato, l'azienda non è riuscita chiaramente a fare un passo avanti. Poiché ha già lasciato la posizione due volte, è ragionevole pensare che non resterà a lungo.
Inoltre, entrambi i suoi ritorni sono avvenuti quando la gestione dell'azienda si è deteriorata e alcuni dipendenti hanno iniziato a sindacalizzare, il che lascia pensare che Starbucks sia stata costruita per un solo leader di successo.
Lo stesso giorno in cui Starbucks ha annunciato la partenza di Culver, un giudice statunitense ha ordinato al gigante del caffè di reintegrare sette dipendenti che erano stati presumibilmente licenziati per aver sostenuto una campagna sindacale. campagna di organizzazione sindacale mentre l'azienda cerca di bloccare le elezioni sindacali in corso a livello nazionale.
Starbucks ha dichiarato di essere fortemente in disaccordo con il tribunale e che ricorrerà in appello.
