Uber Technologies Inc. e altre piattaforme digitali stanno affrontando una battuta d'arresto nei loro tentativi di evitare la riclassificazione dei lavoratori come dipendenti, dopo che il governo spagnolo ha finalizzato i piani per le riforme normative più severe in Europa fino ad ora per consegnare il lavoro. Il governo spagnolo ha detto mercoledì in ritardo che aveva raggiunto un accordo con i sindacati e le organizzazioni imprenditoriali per regolare le condizioni di lavoro dei lavoratori di consegna che lavorano attraverso piattaforme digitali come Uber Eats o Deliveroo, sostenuta da Amazon.com Inc. Le regole richiederebbero alle aziende di contattare i loro lavoratori e rivelare i dettagli degli algoritmi delle piattaforme che influenzano le condizioni di lavoro. Le proposte sono una sconfitta per le piattaforme digitali nei loro sforzi per influenzare la legislazione sulla gig economy in Europa. Le aziende avevano sperato di raggiungere un accordo simile ad una struttura in Italia, in cui hanno offerto una paga minima e altri benefici ai corrieri, ma hanno evitato la riclassificazione dei loro lavoratori come dipendenti. Le proposte potrebbero creare un precedente, con il ramo esecutivo dell'Unione europea che ha avvertito che presenterà una legislazione sul lavoro attraverso le piattaforme digitali entro la fine dell'anno a meno che le aziende non negoziano con i loro lavoratori.